從嚴干部思想教育。堅持圍繞全面從嚴治黨，突出黨的理論教育和黨性教育主業(yè)主課，結(jié)合開展黨史學(xué)習(xí)教育，從嚴從實抓好干部理論學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn)，組織舉辦讀書班、培訓(xùn)班8期800余人，全面規(guī)范民主生活會、組織生活會、“三會一課”等黨內(nèi)政治生活，教育引導(dǎo)黨員干部提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

從嚴干部日常管理。堅持突出嚴的標(biāo)準，著力加大制度建設(shè)，強化制度執(zhí)行力度，深入推進公務(wù)員平時考核，嚴格落實“月評季考”要求，健全考核機制，細化考核體系，強化結(jié)果運用，推動干部考核規(guī)范化、精細化。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告、重大事項請示報告、外出請假報備、因私出國（境）管理等干部監(jiān)管制度，切實把干部管理抓在日常、嚴在平常。

從嚴干部擔(dān)當(dāng)作為。鮮明政治忠誠、實干擔(dān)當(dāng)?shù)倪x人用人導(dǎo)向，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，在脫貧攻堅、疫情防控、項目建設(shè)等重難點工作一線提拔重用干部90多名、晉升職級160多名。落實干部談心談話制度，結(jié)合加強換屆風(fēng)氣監(jiān)督，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，紀委書記、組織部長、各級黨委（黨組）書記等分層分類開展任前談話、紀律談話3000多人次，教育引導(dǎo)黨員干部講政治守規(guī)矩，在換屆期間保持干事創(chuàng)業(yè)熱情，確保思想不散、工作不斷。

從嚴干部監(jiān)督問責(zé)。進一步健全干部監(jiān)督信息反饋管理機制，增強干部監(jiān)督工作合力，完善日?？己?、談心談話、信息共享和監(jiān)督舉報“四位一體”問題發(fā)現(xiàn)機制，暢通“12380”電話、網(wǎng)絡(luò)和來信來訪舉報平臺，建立干部監(jiān)督工作臺賬，從快查核、從嚴處理群眾反映干部違規(guī)違紀問題。（沐川縣委組織部 供稿）