“工作強度不大，每個月還能掙到兩三千塊錢，最重要的是能把家里也照管了，以后不打算再出遠門了。”3月份開始在四川俊業(yè)農(nóng)業(yè)科技有限公司上班的馬桂珍，對新工作十分滿意。

就業(yè)是民生之本，是國家發(fā)展的基石，也是社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)。今年以來，為確保疫情期間本地企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和因無法返崗農(nóng)民工就近就業(yè)增收，廣元市昭化區(qū)及時出臺“八條措施”，從建立招工求職信息對接機制、支持企業(yè)吸納本地農(nóng)民工就業(yè)、加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)金融支持等多個方面，全程護航企業(yè)發(fā)展，有效拓寬就業(yè)渠道。

每年開春，都是各行各業(yè)“招兵買馬”的關(guān)鍵期。今年，受疫情影響，招工難、用工難更加凸顯，為此，昭化區(qū)把為企業(yè)招工作為服務(wù)企業(yè)的重頭戲來抓，不斷創(chuàng)新工作方法，開辦招聘會，通過蜀道昭化APP、微信公眾平臺、電子顯示屏等播放用工信息，廣泛開展企業(yè)用工需求，招用工瓶頸得到有效破解。

位于杏樹食品工業(yè)園區(qū)的四川俊業(yè)農(nóng)業(yè)科技有限公司，是一家以腌漬、水煮、速凍蔬菜、食用菌產(chǎn)品及調(diào)味品生產(chǎn)經(jīng)營為主的農(nóng)業(yè)企業(yè)。自復(fù)工以來，該企業(yè)的用工一直無法達到最佳需求。

了解到企業(yè)用工需求缺口較大，昭化區(qū)就業(yè)服務(wù)中心主動上門，仔細摸排其用工特點，同企業(yè)一起想辦法、找出路，共同破解用工難題。“區(qū)人力資源和社會保障局的工人人員多次與我們對接，并開通了線上招工平臺，指導(dǎo)我們注冊、登錄，服務(wù)非常貼心。”四川俊業(yè)農(nóng)業(yè)科技有限公司總經(jīng)理周俊英介紹，“他們還在各鎮(zhèn)，組織開展了多場招聘會，我們也一起到鎮(zhèn)、到村進行招聘，并成功新招聘60多名員工，用工難得到徹底解決。”

昭化區(qū)就業(yè)服務(wù)中心工作人員蒲躍林介紹，針對農(nóng)業(yè)加工類企業(yè)，該區(qū)集中主要力量，采取一對一聯(lián)掛企業(yè)的方式，定期不定期對企業(yè)進行走訪，精準了解企業(yè)招工需求和崗位空缺情況，精準對接老百姓和企業(yè)，在老百姓和企業(yè)之間架起一道就業(yè)的橋梁，從而有效解決季節(jié)性用工問題。

有了政府部門的靠前服務(wù)和主動作為，招工求職信息對接機制更加順暢，更多的本地農(nóng)民工選擇留下來，一邊掙錢一邊顧家，不僅每月都能有穩(wěn)定的收入、享受各類保險，還能領(lǐng)取當?shù)卣o予的穩(wěn)崗補助。

“疫情后，我們返廠復(fù)工員工較多，因此今年只新招了20多名員工。招聘非常順利，在蜀道昭化發(fā)布了招聘信息，再加上人社局的對接，很快就招聘滿員了。”作為全國就業(yè)扶貧基地的香香嘴食品有限公司，自今年2月初復(fù)工后，120多名工人全部返崗，并新吸納了20多名本地農(nóng)民工在此務(wù)工。

據(jù)悉，為徹底解決企業(yè)用工難，促進當?shù)厝罕娫鍪罩赂?，昭化區(qū)出臺了企業(yè)每吸納一個農(nóng)民工就業(yè)，給予老百姓100元每月的穩(wěn)崗補助，給予企業(yè)1人1000元的資金支持政策。此外，該區(qū)還建立起勞務(wù)專合社，進一步加大就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，加大創(chuàng)業(yè)金融支持，構(gòu)建起多元化的增收格局。（徐波 朱映江 楊黎明）