2021年1月21日，紅原縣邛溪鎮(zhèn)熱多村正式選舉產(chǎn)生了新一屆的村民委員會，至此，紅原縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)35個村（社區(qū)）圓滿完成“兩委”換屆選舉工作。成為阿壩州第一個率先全面實現(xiàn)村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會主任“一肩挑”的縣（市）。實現(xiàn)100%全覆蓋換屆，100%推行“一肩挑”，100%體現(xiàn)黨群意愿的“三個100%”目標。

強化組織領導，把牢村級換屆“方向標”。2020年11月中旬，紅原縣正式啟動村（社區(qū)）“兩委”換屆工作。為確保換屆工作系統(tǒng)推進，縣委政府主要領導深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研指導?？h級領導分工負責，深入各自聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)蹲點協(xié)助，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)一起分析形勢、查擺問題、研究對策，切實把責任扛在肩上，把工作抓在手上。該縣及時成立由縣委書記任組長的換屆工作領導小組，研究換屆政策，安排部署工作；30名縣級聯(lián)系領導和84個縣級聯(lián)系部門900余名干部下沉基層一線，全程蹲點指導選舉工作，確保選舉過程依紀依規(guī)、平穩(wěn)有序。開展業(yè)務培訓達46場次，培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級部門、村社干部500人次，確保政策熟、業(yè)務精、質(zhì)效好。

從嚴選人標準，執(zhí)行村級換屆“硬規(guī)矩”。“村（社區(qū)）‘兩委’的所有候選人建議人選均經(jīng)過了縣換屆資格審查組10個成員單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的層層資格聯(lián)審，確保沒有任何不符合資格條件的候選人建議人選成為候選人。”紅原縣村（社區(qū)）“兩委”換屆辦主任余貴雄說。選優(yōu)配強是目標，嚴格把關是保障。在資格審查過程中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對照“十不選”要求，通過村級過會把好“入口關”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察把好“監(jiān)督關”，縣級聯(lián)審嚴把“審查關”對擬推薦的372名村(社區(qū))“兩委”初步候選人進行審查，防止帶病推薦，帶病當選，從一開始就守好了“入口關”。

紅原縣結(jié)合涉藏地區(qū)實際，突出“雙好六強”標準：即思想政治好、道德品行好，帶富能力強、協(xié)調(diào)能力強、服務能力強、治理能力強、維穩(wěn)能力強、群眾工作能力強。提出總體要求，劃分工作階段，明確程序步驟，嚴明工作紀律，列出時間表，畫出路線圖，做到時間到天、任務到人。暢通監(jiān)督渠道，372名名候選人全數(shù)簽訂《換屆紀律承諾書》，公開電話、網(wǎng)絡、信箱等監(jiān)督舉報方式；加強警示教育，召開黨員大會、群眾大會20場次、集中宣講反面典型案例10個；從監(jiān)督執(zhí)紀方面防止帶病當選。

鮮明實干導向，配強村級換屆“生力軍”。邛溪鎮(zhèn)麻薩村的俄金奪基是該村有史以來第一位當選村“兩委”負責人的返鄉(xiāng)大學生，他對村“兩委”未來的發(fā)展事業(yè)充滿信心：“鄉(xiāng)親們把我當做高材生，對我寄予厚望。我深感肩上的責任重大，今后我將全力以赴帶好‘兩委’班子成員，多為群眾做些力所能及的實事。特別是把現(xiàn)代化的智能手段運用到畜牧生產(chǎn)中，讓放牧更便捷、收入更豐厚。”

為選優(yōu)配強村（社區(qū)）“兩委”班子，紅原縣充分利用村級人才資源，注重從優(yōu)秀農(nóng)民工、退役軍人、致富能手、網(wǎng)格管理員、返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、社會工作者、合作經(jīng)濟組織負責人等群體中物色選拔優(yōu)秀人才，實現(xiàn)組織意圖和黨員群眾意愿高度契合。村社黨支部書記平均年齡40歲，較上一屆降低6.2歲，其中年齡最小的村支部書記24歲；村社“兩委”委員高中及以上學歷70名（較上屆增加42名）、占比37.6%，較上屆占比提高28.6個百分點，村級班子整體結(jié)構(gòu)優(yōu)化，實現(xiàn)了年齡、學歷“一降一升”。（紅原縣委組織部 供稿）