強化政策保障。一是出臺《東坡區(qū)促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項方案》，召開部門聯(lián)席會議，細化專項方案部門責任分工，落實責任領(lǐng)導和責任人。區(qū)人社局黨組會專題研究高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作5次，確保各項工作落實到位。二是積極搭建校企、校地合作平臺。完善人力資源市場供求信息互通共享，與成德眉資、成渝雙城經(jīng)濟圈地區(qū)建立人力資源合作。加快與攀枝花學院校地合作進度，推進產(chǎn)學研融合發(fā)展。與四川工商學院、四川科技職業(yè)學院、四川城市職業(yè)學院達成合作協(xié)議，開展大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導，組織企業(yè)參加校園雙選會。三是鼓勵企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。在全區(qū)企事業(yè)單位建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地38家，提供見習崗位270個，今年新吸納見習生85人，發(fā)放見習補貼14.8萬元，為見習生購買人身意外保險1.9萬元。發(fā)放中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)補貼9萬元。對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并繳納失業(yè)保險的企業(yè)發(fā)放一次性擴崗補助14.4萬元。

拓寬就業(yè)渠道。一是加強“不斷線”服務(wù)開展就業(yè)指導。建立離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制數(shù)據(jù)庫，為有就業(yè)意愿的高校畢業(yè)生免費提供就業(yè)指導、崗位推薦、就業(yè)見習等機會。對全區(qū)1108名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生開展“一對一”跟蹤服務(wù)，開展職業(yè)指導3548人次。二是推進“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”優(yōu)質(zhì)網(wǎng)上招聘服務(wù)。自主開發(fā)市、區(qū)共用的“眉山市人力資源市場”、“眉州人才云市場”、“零工云市場”微信小程序，對企業(yè)缺工情況實時掌握，精心篩選適合的崗位向高校畢業(yè)生精準推送。開展“春風行動”“區(qū)長帶你找工作”“校園雙選會”等線上線下各類招聘活動72場次（其中在6個鎮(zhèn)開展專場線下招聘6場，高校畢業(yè)生專場招聘會2場，校園雙選會1場），723家缺工企業(yè)為高校畢業(yè)生等群體提供用工信息2.6萬個，達成意向1.7萬個。三是多渠道宣傳用工崗位信息。利用人社基層服務(wù)隊伍推送崗位，印發(fā)崗位信息海報500份張貼至各鎮(zhèn)、村人群集中地。利用移動短信和微信朋友圈廣告平臺，向高校畢業(yè)生等16萬余名適齡勞動者推送用工崗位信息，提高用工知曉度。

強化創(chuàng)業(yè)提升。一是搭建創(chuàng)業(yè)孵化平臺。東坡創(chuàng)客孵化園著力提升創(chuàng)業(yè)服務(wù)，加強“京東”等優(yōu)質(zhì)項目引進，為創(chuàng)業(yè)者提供免費的創(chuàng)業(yè)辦公場地、人力資源、創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)專家巡診等服務(wù)。東坡創(chuàng)客孵化園共吸納入駐創(chuàng)業(yè)項目224個，現(xiàn)有在孵企業(yè)30家，成功孵化迪薇雅兒童攝影、固邦木業(yè)、益稷農(nóng)業(yè)、甄新鮮等16家大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)，成功引導在校創(chuàng)業(yè)項目落戶東坡7個。二是加強創(chuàng)業(yè)政策引領(lǐng)。積極爭取省級就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金，發(fā)放一次性大學生創(chuàng)業(yè)補貼12萬元，降低放貸要求，為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款60萬元。三是積極開展創(chuàng)業(yè)培訓。緊緊圍繞全區(qū)主導產(chǎn)業(yè)和高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，在四川城市職業(yè)學院、眉山職業(yè)技術(shù)學院、遠成培訓學校等對大學生開展SYB創(chuàng)業(yè)培訓、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓、美容等工種培訓630人，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。（劉思 劉冰）