自2022年以來，樂山市井研縣市場監(jiān)管局深入貫徹落實國家市場監(jiān)管總局、省、市市場監(jiān)管局關(guān)于市場監(jiān)管局（所）標準化規(guī)范化建設(shè)的部署要求，把市場監(jiān)管“兩化”建設(shè)作為優(yōu)化營商環(huán)境、激發(fā)市場活力、助推經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，著力打造形神兼?zhèn)涞氖袌霰O(jiān)管局（所），探索出市場監(jiān)管“兩化”建設(shè)的“內(nèi)外兼修模式”。
一、強化黨建引領(lǐng)，提升政治建設(shè)
牢牢把握市場監(jiān)管定位，全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，找準黨建與業(yè)務(wù)工作結(jié)合點，發(fā)揮黨建工作對業(yè)務(wù)工作的促進作用，推動黨支部發(fā)揮好基層戰(zhàn)斗堡壘作用。黨建工作規(guī)范化，按規(guī)定開展“三會一課”、主題黨日、組織生活會等工作。強化宗旨意識，將各主題教育和黨建學習融入市場監(jiān)管各項工作，深入開展黨風廉政教育和行風建設(shè)。
二、規(guī)范業(yè)務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量
結(jié)合工作實際，健全完善一系列規(guī)范性制度，規(guī)范立案、舉報投訴、信訪接待等每一個工作環(huán)節(jié)，相互銜接形成了一整套科學規(guī)范、職責明確、流程順暢、臺賬清晰的管理體系。根據(jù)權(quán)責清單，制定各項業(yè)務(wù)的辦事指南和服務(wù)流程圖，通過政務(wù)網(wǎng)站、公眾號、制度上墻等多種途徑對外公示。持續(xù)深化質(zhì)量提升行動，推進知識產(chǎn)權(quán)強縣行動，全面推進市場監(jiān)管事業(yè)發(fā)展。
三、夯實基礎(chǔ)建設(shè)，提升監(jiān)管能力
積極爭取財政部門支持，列支專項資金，分期分批配備日?；巨k公設(shè)備和執(zhí)法裝備，建設(shè)食品快檢室，提升基層執(zhí)法信息化水平。一方面推進日常辦公信息化。大力推進“智慧辦公”，辦公系統(tǒng)均采用一體化政務(wù)工作平臺和樂政通辦公系統(tǒng)，實施“云辦公”模式，建立了“?。校h”三級互通的視頻會議系統(tǒng)，推進“一網(wǎng)通辦”項目建設(shè)，推動跨層級、跨地域、跨系統(tǒng)、跨部門、跨業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通，實現(xiàn)省市縣三級數(shù)據(jù)共享。另一方面推進監(jiān)管手段信息化。全面推廣“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”系統(tǒng)，推進市場監(jiān)管領(lǐng)域部門聯(lián)合“雙隨機、一公開”監(jiān)管，推動“傳統(tǒng)監(jiān)管”向“智慧監(jiān)管”轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)事中事后監(jiān)管規(guī)范化、精準化、智能化，進一步提升基層監(jiān)管效率和水平。充分利用信息化手段，深化食品安全監(jiān)管、特種設(shè)備安全監(jiān)管、重要工業(yè)產(chǎn)品安全監(jiān)管、知識產(chǎn)權(quán)保護服務(wù)、民營企業(yè)維權(quán)等智慧監(jiān)管模式，互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)村宴席、網(wǎng)絡(luò)餐飲核查處置平臺、食安員抽考平臺、“川冷鏈”追溯平臺等智慧監(jiān)管模式廣泛應(yīng)用，不斷提升基層市場監(jiān)管水平。
四、優(yōu)化人才隊伍，提升服務(wù)水平
積極對接省內(nèi)外各大知名高校，省、市和基層各部門，充分挖掘食品類、藥品類、法律類專業(yè)人才，動態(tài)引進大學生志愿者對口實習，進一步保障充實基層市場監(jiān)管人才隊伍。開展“知識大學習、崗位大練兵、技能大比武”活動，通過一月一次集中培訓(xùn)和學習強國、智慧工商、市場監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)學院、干教在線等網(wǎng)絡(luò)平臺學習，不斷查隱憂補短板，進一步激發(fā)干部隊伍新活力，加快培養(yǎng)“一專多能”高素質(zhì)復(fù)合型人才，提高隊伍管理服務(wù)能力和執(zhí)法辦案水平。完善政策保障，建立完善的人才關(guān)愛機制，從解決生活保障、住房保障、車輛保障等各種實際問題入手，切實解決基層干部的后顧之憂，讓干部隊伍有歸屬感、獲得感和幸福感。暢通上掛下練人才流動機制，實施干部“跨股室、跨職能、跨專業(yè)”交流，打破干部“部門所有”“按部就班”的現(xiàn)狀，讓人員的流動成為一種新常態(tài)。完善季度人員考核機制，開展“黨員先鋒”“服務(wù)標兵”“先進工作者”評選活動，實施進行通報表揚和流動掛牌制度，強化先進典型的示范帶動作用，打好創(chuàng)先爭優(yōu)“典型牌”，推動工作上下一致、政令暢通、規(guī)范高效、有序運轉(zhuǎn)。
基層市場監(jiān)管局是市場監(jiān)管一線戰(zhàn)斗堡壘，對于營造誠實守信、公平競爭的市場環(huán)境、推動實施質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，進一步推進市場監(jiān)管綜合執(zhí)法、加強產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管，讓人民群眾買得放心、用得放心、吃得放心具有重要意義。井研縣市場監(jiān)管局將始終貫徹落實省市有關(guān)標準要求，繼續(xù)推進市場監(jiān)管標準化、規(guī)范化建設(shè)，努力實現(xiàn)市場監(jiān)管服務(wù)全面推進鄉(xiāng)村振興、服務(wù)基層社會治理、服務(wù)人民群眾高品質(zhì)生活需求目標要求，用行動書寫新時代市場監(jiān)管責任擔當。（楊瑩潔）
