近年來(lái)，攀枝花市西區(qū)進(jìn)一步培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，全區(qū)自上而下深入開(kāi)展了“文明細(xì)胞”創(chuàng)建活動(dòng)。截至2022年，全區(qū)共有全國(guó)文明單位1個(gè)、全國(guó)文明村2個(gè)，省級(jí)最佳文明單位2個(gè)、省級(jí)文明單位7個(gè)、省級(jí)文明村鎮(zhèn)1個(gè)，市級(jí)文明單位標(biāo)兵19個(gè)、市級(jí)文明單位44個(gè)、市級(jí)文明村鎮(zhèn)4個(gè)，區(qū)級(jí)文明單位4個(gè)。
一起走進(jìn)川煤集團(tuán)華榮能源公司攀枝花精煤分公司，看看他們的創(chuàng)建風(fēng)采吧。
近年來(lái)，川煤集團(tuán)華榮能源公司攀枝花精煤分公司聚焦主業(yè)，以黨建為引領(lǐng)、以文明創(chuàng)建為抓手，加快推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，大力推進(jìn)文化興企戰(zhàn)略營(yíng)造和諧發(fā)展氛圍，蹚出符合企業(yè)實(shí)際的文明建設(shè)之路。先后榮獲“全國(guó)五十強(qiáng)選煤廠”“全國(guó)環(huán)保先進(jìn)單位”“國(guó)家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化選煤廠”等榮譽(yù)稱號(hào)，2020年被中央精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)授予“全國(guó)文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)，是攀枝花市西區(qū)首家全國(guó)文明單位。
黨建引領(lǐng)，匯聚發(fā)展強(qiáng)大合力
打造精神文化陣地。充分挖掘三線建設(shè)精神，建成攀枝花中國(guó)三線建設(shè)博物館攀煤索道運(yùn)煤線分館。以此為精神文化輻射基地，在干部職工中大力開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義教育和愛(ài)崗愛(ài)企教育。先后建成了7個(gè)黨員標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)習(xí)活動(dòng)室，努力把活動(dòng)室打造成為黨員受教育的課堂、支部展示工作的平臺(tái)、服務(wù)凝聚群眾的站點(diǎn)。利用宣傳陣地積極開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳，打造昂揚(yáng)向上、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚文化氛圍。
實(shí)施“紅帽子工程”。深入推進(jìn)以“支部亮旗幟、書(shū)記亮承諾、黨員亮身份”為主要內(nèi)容的“紅帽子工程”。通過(guò)健全組織架構(gòu)，選優(yōu)配強(qiáng)黨支部書(shū)記和黨小組組長(zhǎng)，打造了“上下貫通、執(zhí)行有力”的組織體系。推行“五對(duì)標(biāo)五過(guò)關(guān)”黨支部工作法，將組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)、黨員教育管理、陣地建設(shè)與中心工作相結(jié)合，大力開(kāi)展黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員樹(shù)標(biāo)桿等活動(dòng)。以案促改、健全制度，不斷加強(qiáng)“存敬畏之心、循法紀(jì)之矩、樹(shù)清風(fēng)正氣”的黨風(fēng)廉政建設(shè)，形成了依法履職、干凈擔(dān)當(dāng)?shù)那屣L(fēng)正氣。
文明興企，營(yíng)造和諧發(fā)展氛圍
大力推行安全文化建設(shè)。深入開(kāi)展安全生產(chǎn)三年專項(xiàng)整治行動(dòng)，把安全文化融入企業(yè)管理全過(guò)程。打造80米長(zhǎng)的安全文化長(zhǎng)廊，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)增設(shè)宣傳欄、標(biāo)語(yǔ)橫幅，粉刷更新基層班組會(huì)議室、休息室，推進(jìn)“6S”管理走深走實(shí)，建立安全管理長(zhǎng)效機(jī)制等手段，讓“礦工至上、安全為天”的安全文化理念，逐步走入職工的“眼中”“心中”“腦中”，全面打造本質(zhì)安全型企業(yè)。
聚焦員工急難愁盼問(wèn)題。實(shí)施地面生產(chǎn)生活設(shè)施改造工程；加大困難群體幫扶力度，完善困難職工數(shù)據(jù)庫(kù)及困難職工救助辦法，提升員工的安全感、幸福感和獲得感。堅(jiān)持社企共建，始終與巴關(guān)河社區(qū)保持密切聯(lián)系，按照“常態(tài)化、特色化、長(zhǎng)效化”的要求，開(kāi)展“社企聯(lián)動(dòng)、共創(chuàng)共建”，共同為社區(qū)居民和職工打造生活“幸福圈”。
扎實(shí)推進(jìn)志愿服務(wù)常態(tài)化。堅(jiān)持動(dòng)態(tài)調(diào)整黨團(tuán)志愿服務(wù)隊(duì)成員，先后組織黨團(tuán)志愿服務(wù)隊(duì)開(kāi)展疫情防控、生產(chǎn)突擊、關(guān)愛(ài)幫扶、清理環(huán)境衛(wèi)生等各類服務(wù)20余次。
聚焦主業(yè)，提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量
持續(xù)推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，通過(guò)壓層級(jí)、去冗余，優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)和人員結(jié)構(gòu)，激發(fā)企業(yè)向前發(fā)展活力。以市場(chǎng)為導(dǎo)向，不斷改進(jìn)優(yōu)化生產(chǎn)工藝，陸續(xù)實(shí)施了巴關(guān)河選煤廠技術(shù)升級(jí)改造、格里坪選煤廠技術(shù)升級(jí)改造、高熱值中煤改造等工程，安全生產(chǎn)和節(jié)能降耗效果明顯，企業(yè)信息化、自動(dòng)化控制程度顯著增強(qiáng)。以抓好選煤生產(chǎn)為核心要?jiǎng)?wù)，科學(xué)調(diào)整生產(chǎn)班次，合理安排集中入洗，持續(xù)開(kāi)展配煤入洗工作，提高洗選操作水平，加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量管控，降低帶煤損失，提高精煤產(chǎn)率，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)效率、效益“雙豐收”。不斷推進(jìn)“五化融合”，為企業(yè)發(fā)展注入科技力量。通過(guò)不斷摸索，創(chuàng)新多煤種洗選工藝，實(shí)現(xiàn)一套設(shè)備生產(chǎn)多種產(chǎn)品；與科研單位聯(lián)合攻關(guān)，完成了浮選定量加藥系統(tǒng)升級(jí)改造，實(shí)現(xiàn)了對(duì)生產(chǎn)過(guò)程的精確管理，產(chǎn)率與產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提升。
礦山“換裝”生態(tài)綠色
勇于擔(dān)當(dāng)，構(gòu)建綠色發(fā)展格局
認(rèn)真踐行生態(tài)文明建設(shè)理念，積極打造“綠色環(huán)保、安全高效”的現(xiàn)代化煤炭洗選加工企業(yè)，履行國(guó)企責(zé)任擔(dān)當(dāng)。先后完成灰槽子和灰家所矸石山綜合治理工程，分區(qū)域進(jìn)行永久性集中治理和邊生產(chǎn)邊治理的動(dòng)態(tài)治理，對(duì)矸石山體進(jìn)行平臺(tái)化改造。通過(guò)固坡、疏水、敷土和綠化，矸石山從黑山變綠山，區(qū)域生態(tài)逐漸恢復(fù)。加大節(jié)能設(shè)備的使用，升級(jí)換型了壓濾機(jī)、濃縮機(jī)、浮選機(jī)等環(huán)保設(shè)備。加強(qiáng)洗選用水內(nèi)部循環(huán)管理，實(shí)施浮選工藝和煤泥水工藝技術(shù)升級(jí)改造，降低生產(chǎn)洗水濃度，不斷優(yōu)化廠區(qū)環(huán)保管路的規(guī)劃和連接，確保廠區(qū)生產(chǎn)污水百分百回收。落實(shí)企業(yè)減排治污主體責(zé)任，通過(guò)建設(shè)鐵路專用線抑塵站、矸石山噴淋系統(tǒng)、開(kāi)展車(chē)間粉塵治理等措施，做好揚(yáng)塵治理工作，做到了環(huán)境保護(hù)和日常生產(chǎn)管理同步。開(kāi)展常態(tài)化綠化、美化工作，加強(qiáng)園林式廠區(qū)建設(shè)，為職工家屬創(chuàng)造舒適的生產(chǎn)生活環(huán)境。（攀枝花市西區(qū)文明辦 供稿）
