新年伊始，各地黨組織書記抓基層黨建述職評議考核會議正如火如荼召開，2023年是貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開局之年，是實(shí)施“十四五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年，用心答好基層黨建述職的“年終考卷”顯得尤為重要?；鶎狱h建述職并非靠“文字功夫”“嘴上功夫”，廣大黨組織書記當(dāng)避開三個(gè)“大坑”，真正述出水平、述出責(zé)任、述出成效。

切勿“松緊無度”，將重一時(shí)和抓一貫相統(tǒng)一。臺下多“流汗”方能臺上不“冒汗”，平時(shí)不用心用力用情，只是在述職前千方百計(jì)地堆“業(yè)績”、唱“贊歌”，查擺問題時(shí)把自己置身事外，只講“別人”、不談自己，為述職報(bào)告打開“美顏濾鏡”，述職后就松懈下來，則難以取得抓基層黨建工作的持久效果，也難以達(dá)到述職評議考核的真實(shí)目的。各級黨組織書記要樹立“抓好黨建就是最大的政績”的觀念，鮮明黨建工作抓常抓長、功在平時(shí)的導(dǎo)向，時(shí)刻保持危機(jī)感和緊迫感，扛起黨建主責(zé)，抓好黨建主業(yè)，始終保持精神上的清醒，做政治上的明白人。要堅(jiān)持把黨建工作和業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，同謀劃、同部署、同推動(dòng)、同考核，使黨建工作和業(yè)務(wù)工作深度共融、互促互進(jìn)，才能經(jīng)得起述職的檢驗(yàn)、群眾的檢驗(yàn)、歷史的檢驗(yàn)。

切勿“避重就輕”，將曬成績和找問題相統(tǒng)一。黨建述職評議必須堅(jiān)持“苦甜參半”，既要全面總結(jié)展示一年來抓黨建工作的成績和亮點(diǎn)，讓上級黨組織書記進(jìn)行點(diǎn)評，鼓舞士氣、鼓舞干勁。也要瑕瑜皆現(xiàn)，敢于“亮家丑”、自曝“軟肋”，一針見血地揭開問題本質(zhì)，達(dá)到“紅臉出汗”“排毒治病”的效果。黨建述職不是“空蕩蕩”的、更不是“輕飄飄”的，切勿述職報(bào)告滿篇“贊歌”，說成績夸夸其談，談問題遮遮掩掩、浮于皮表，“蜻蜓點(diǎn)水”式地匯報(bào)幾個(gè)不疼不癢的問題。找問題是為了解決問題，敢于揭短亮丑，才能找到工作的著力點(diǎn)。廣大黨組織書記要克服“鴕鳥心態(tài)”，真正把自己擺進(jìn)去、查找自身思想認(rèn)識、工作作風(fēng)、工作方法等方面問題，只有把述職報(bào)告“較真”起來，才能讓其中的閃光點(diǎn)和問題成為下一年的經(jīng)驗(yàn)和改進(jìn)方向，讓述職評議具體可感。

切勿“事過無痕”，將當(dāng)下改和長久立相統(tǒng)一。“一語不能踐，萬卷徒空虛”，黨建述職評議效果好不好，關(guān)鍵在“后半篇文章”。“風(fēng)吹樹梢動(dòng)，雨過地皮濕”，風(fēng)雨后“山河依舊”，將使“病癥”加重，問題隨之產(chǎn)生“抗藥性”，最終讓年終述職評議淪為“空中樓閣”。針對述職評議中發(fā)現(xiàn)的短板、找到的“癥結(jié)”，要以猛藥去疴、刀刃向內(nèi)的決心和勇氣，立查立改、即知即改，真正沉到一線“解剖麻雀”，把問題理清、把思路找準(zhǔn)、把措施定實(shí)，倒排工期、順排工序，將責(zé)任具體到崗位、具體到人，確保“真問題”“真整改”。同時(shí)整改既要管“眼下”，更要管“長遠(yuǎn)”，要建立長效機(jī)制，強(qiáng)化跟蹤督導(dǎo)，定期開展“回頭看”，對整改不徹底導(dǎo)致問題反彈回潮的，要“窮追不舍”，糾正到位，確保述職評議開好頭、結(jié)好尾。（儀隴縣委組織部 吳鵬）