潮涌千帆競，奮楫正當(dāng)時。2022年，安岳縣組織系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，認(rèn)真落實(shí)國省市組織部長會議部署要求，聚焦中心大局，奮勇進(jìn)位爭先，保持夯基蓄勢、整體提升、創(chuàng)新突破的良好態(tài)勢。
回顧過去一年，基層黨建的強(qiáng)力推進(jìn)、選賢任能的緊張有序、才聚檸鄉(xiāng)的聲聲號角……每一篇、每一頁都斗志昂揚(yáng)、精彩紛呈，在安岳加快建設(shè)成渝地區(qū)中部崛起示范先行區(qū)的新征程上留下了一串串生動足跡。
組織人事干部培訓(xùn)班現(xiàn)場。
初心如磐、使命如炬，持之以恒加強(qiáng)黨的政治建設(shè)
求木之長者，必固其根本。安岳堅(jiān)持不懈用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，感悟思想偉力，增進(jìn)政治認(rèn)同，不斷增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。
——強(qiáng)化政治訓(xùn)練。深入實(shí)施習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)計(jì)劃，制定推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心16條措施，“一訓(xùn)一主題”舉辦讀書班、主題班24期，持續(xù)加強(qiáng)對黨忠誠、理想信念和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，教育引導(dǎo)黨員干部自覺做“兩個確立”的堅(jiān)決擁護(hù)者和“兩個維護(hù)”的堅(jiān)定踐行者。
安岳縣革命老區(qū)紅色文化拓展交流中心建設(shè)項(xiàng)目臨時聯(lián)合黨支部成立現(xiàn)場。
——強(qiáng)化思想引領(lǐng)。圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和省市縣黨代會精神，深入開展“六送六進(jìn)”活動2000余場次，建強(qiáng)用好“組工‘檸’聚力”微信公眾號，舉辦“喜迎二十大、奮進(jìn)新征程”線上主題展覽，開設(shè)“我的入黨故事”、“心新相映”書畫攝影、“黨徽閃耀”微視頻等專欄，全方位、多角度、深層次宣傳“黨的好聲音”。
——強(qiáng)化黨性教育。依托革命老區(qū)紅色資源，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)革命老區(qū)紅色文化拓展交流中心主陣地建設(shè)，統(tǒng)籌安岳革命烈士陵園、革命歷史陳列展等紅色資源，推出黨性教育精品線路5條，構(gòu)建形成具有安岳老區(qū)特色的紅色教育矩陣。
瞻山識璞、臨川知珠，精準(zhǔn)科學(xué)提升干部工作質(zhì)量
育才造士，事業(yè)之本。突出換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、年輕干部培養(yǎng)、干部激勵等重點(diǎn)，強(qiáng)引領(lǐng)、建機(jī)制、激活力、正風(fēng)氣，努力鍛造事業(yè)發(fā)展中堅(jiān)力量。
青“檸”人才公寓。
——抓思想穩(wěn)定。全覆蓋開展鄉(xiāng)村換屆“回頭看”、縣級部門班子運(yùn)行分析，深入開展談形勢提信心、談思想提士氣、談作風(fēng)提干勁“三談三提”活動，縣級干部帶頭談，單位負(fù)責(zé)人全面談，面對面與基層一線干部懇談交流3000余人次，談出心齊氣順勁足的良好局面。
——抓結(jié)構(gòu)優(yōu)化。鮮明重實(shí)績重實(shí)干重?fù)?dān)當(dāng)導(dǎo)向，選優(yōu)配強(qiáng)經(jīng)開區(qū)、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，調(diào)整干部519人次，提拔重用擔(dān)當(dāng)作為干部183名，選拔33名35歲以下干部進(jìn)入縣直部門班子，縣級部門班子平均年齡44.9歲、較去年降低0.7歲，干部工作在全市作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。
開展人才引進(jìn)高校行。
——抓長遠(yuǎn)培育。實(shí)施互派掛職“提能鑄魂”工程，深入開展年輕干部“尋苗”行動，分層分級召開年輕干部座談會112次，新發(fā)現(xiàn)識別優(yōu)秀年輕干部146名。推行新錄用公務(wù)員一對一“傳幫帶”導(dǎo)師制度，294名公務(wù)員成功結(jié)對。
——抓干部激勵。激活編制、職數(shù)、考核、獎補(bǔ)資金等資源，出臺激勵干部勇?lián)?dāng)真作為爭上游18條措施、黨建引領(lǐng)項(xiàng)目推進(jìn)7條措施，評選表揚(yáng)“真干實(shí)為情況明、擔(dān)當(dāng)善為有辦法、奮發(fā)有為爭上游”先進(jìn)典型70個，鮮明奮勇爭先力爭上游的工作導(dǎo)向。
——抓管理監(jiān)督。全覆蓋開展干部任職回避信息采集，推行檔案審核“分級預(yù)審、問題交辦、集中會審、限時審結(jié)”工作機(jī)制。因檔案專審、黨風(fēng)廉政等“放下”干部12名，對2名履職不力的科級干部給予暫停職務(wù)處理。
欲筑室者、先治其基，有形有效擴(kuò)大黨的組織優(yōu)勢
還應(yīng)毫末長，始見拂丹霄。黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興，戰(zhàn)疫臨時黨支部，黨建賦能項(xiàng)目建設(shè)，安檸逸家……一個個年度“熱詞”，串起了強(qiáng)基固本的動人音符。
——規(guī)范立制。出臺統(tǒng)籌治理資源加強(qiáng)城鄉(xiāng)基層治理、黨費(fèi)管理使用、村組干部受黨紀(jì)政務(wù)處分（處理）績效扣減等制度辦法，全覆蓋開展基層黨建“體檢”行動，率先建立網(wǎng)上“黨務(wù)課堂”和“云題庫”，基層黨建制度化規(guī)范化水平不斷提升。
——擴(kuò)面提質(zhì)。以片區(qū)為單元設(shè)立鄉(xiāng)村片區(qū)黨委122個，建立新興業(yè)態(tài)黨組織11個，組建項(xiàng)目聯(lián)合黨支部13個，7個二級以上公立醫(yī)院書記院長完成分設(shè)，108個學(xué)校黨支部配備專職副書記，創(chuàng)建省級5A基層黨組織1個、市級4A基層黨組織26個，構(gòu)建起覆蓋全域有力有效的嚴(yán)密組織體系。
安檸逸家。
——創(chuàng)新實(shí)踐。創(chuàng)新“黨建+流域治理”模式，7個國省控?cái)嗝嫠|(zhì)達(dá)標(biāo)率100%；推行城市治理“e線”報到，居民辦事服務(wù)實(shí)現(xiàn)“一鍵呼叫”；建成“安檸逸家+”微服務(wù)陣地20個，為戶外勞動者提供暖心服務(wù)。相關(guān)做法被中省主流媒體宣傳報道，省級城鄉(xiāng)社區(qū)治理績效評價獲得“優(yōu)”等次。
——引領(lǐng)鄉(xiāng)村。制定落實(shí)抓黨建促鄉(xiāng)村振興等措施辦法，選派475名駐村干部助力鄉(xiāng)村振興，持續(xù)投入扶持資金2010萬元，推動68個中省扶持村集體經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，統(tǒng)籌1120萬元資金推動通賢文寨紅色美麗村莊立項(xiàng)施工，完成12個村級黨群服務(wù)中心示范建設(shè)和53個老舊狹小陣地改造，推薦評選鄉(xiāng)村振興“擔(dān)當(dāng)作為好支書”20名，為成功創(chuàng)建全省鄉(xiāng)村振興先進(jìn)縣貢獻(xiàn)了組織力量。
功以才成、業(yè)由才廣，先行先試夯實(shí)發(fā)展人才支撐
多士成大業(yè)，群賢濟(jì)弘績。樹牢抓人才就是抓發(fā)展的理念，強(qiáng)化先行擔(dān)當(dāng)，出政策、強(qiáng)引育、攻項(xiàng)目，全力爭創(chuàng)全省人才工作先行區(qū)。
“真干實(shí)為情況明、擔(dān)當(dāng)善為有辦法、奮發(fā)有為爭上游”先進(jìn)典型表彰大會。
——升級政策。修訂完善高層次人才引進(jìn)和培育辦法，細(xì)化人才公寓管理等4項(xiàng)管理辦法，研制文旅融合、天然氣產(chǎn)業(yè)等6項(xiàng)產(chǎn)業(yè)人才支撐政策，構(gòu)建形成“1+4+6”人才政策體系。
——靶向引育。首次開展聘任制公務(wù)員考錄，通過高校行、靶向引組合出擊方式，招引各類人才802人，占全市45.2%，較去年增加10.8%。評選表揚(yáng)“普州英才”30名，新入選“天府青城計(jì)劃”2名。
——用心服務(wù)。健全黨委聯(lián)系服務(wù)專家人才制度，全年走訪專家人才400余人次，協(xié)調(diào)解決子女就學(xué)等關(guān)鍵小事140余件。建強(qiáng)用好四川省選調(diào)生實(shí)踐鍛煉安岳基地，探索培養(yǎng)管理“479”模式，吸引23名省市選調(diào)生來安墩苗歷練。
——攻堅(jiān)項(xiàng)目。實(shí)施人才項(xiàng)目12個，“青檸人才公寓”一期已竣工投用，建成全市首個技能人才社區(qū)，升級2個省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，安岳縣檸檬產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心獲準(zhǔn)設(shè)立博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，是資陽市唯一入選的博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地。全省人才工作先行區(qū)創(chuàng)建工作圓滿通過年度驗(yàn)收并在全省作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。
凝心聚力再出發(fā)，砥礪前行續(xù)華章。2023年，全縣組織系統(tǒng)將持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，聚焦“政治引領(lǐng)、標(biāo)準(zhǔn)提升、基礎(chǔ)規(guī)范、創(chuàng)新突破、爭先進(jìn)位”目標(biāo)，按照“系統(tǒng)化、精準(zhǔn)化、項(xiàng)目化、品牌化”工作思路，統(tǒng)籌推進(jìn)組織、干部、人才等各類資源在經(jīng)濟(jì)發(fā)展主戰(zhàn)場匯聚，推動組織工作深度融入全縣中心大局，為安岳加快建設(shè)成渝地區(qū)中部崛起示范先行區(qū)、奮力譜寫全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化安岳新篇章提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。（朱國強(qiáng) 代亮 吳雙桂）
