今年以來(lái)，為落實(shí)基層組織黨內(nèi)政治生活制度，堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，物資分公司川東公司白市驛站黨支部按照《關(guān)于召開(kāi)2022年度基層黨組織組織生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員的通知》要求，在各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)“動(dòng)真碰硬”，活用“四味”，充分釋放組織生活會(huì)應(yīng)有的“味道”，確保了組織生活會(huì)開(kāi)出成效。

持之以恒抓學(xué)習(xí)，濃“黨”味。在召開(kāi)組織生活會(huì)前白市驛站黨支部專題學(xué)習(xí)研討、黨員自學(xué)等方式，“集中學(xué)+自主學(xué)”相結(jié)合，“線上+線下”齊發(fā)力，深入學(xué)習(xí)研討了黨的二十大報(bào)告和黨章，做到理論學(xué)習(xí)全覆蓋、無(wú)遺漏，以學(xué)習(xí)教育為抓手，為黨員思想上“充電”、精神上“補(bǔ)鈣”，在深化學(xué)習(xí)中突出“黨味”

敞開(kāi)心扉談思想，品“本”味。黨支部通過(guò)座談和個(gè)別交流的方式，在支部委員之間、支部委員與黨員之間、黨員和黨員之間開(kāi)展了談心談話，談話交流中，根據(jù)不同對(duì)象的實(shí)際情況量體裁衣，缺什么談什么，存在什么指出什么，使“打開(kāi)天窗說(shuō)亮話”成為開(kāi)展好組織生活會(huì)的“粘合劑”。

扯袖紅臉觸靈魂，嘗“辣”味。通過(guò)積極溝通、協(xié)調(diào)能促進(jìn)團(tuán)結(jié)協(xié)作。遵循“團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié)”方針，本著“紅紅臉出出汗”的原則，與會(huì)黨員從怕講到敢講，從講虛到講實(shí)，達(dá)到了揭短亮丑不遮掩、尖銳深刻不繞彎，充滿“辣味”。

立知立行抓整改，常“回”味。將眼前問(wèn)題馬上改、重點(diǎn)問(wèn)題聚焦改、遺留問(wèn)題跟進(jìn)改，實(shí)行當(dāng)下改與長(zhǎng)久立相結(jié)合，顯性問(wèn)題與深層次問(wèn)題相結(jié)合，確保組織生活會(huì)的開(kāi)展真正見(jiàn)實(shí)效、出成果。對(duì)于已經(jīng)整改完成的問(wèn)題也要常態(tài)化“回頭看”，不斷總結(jié)共性，提取經(jīng)驗(yàn)，舉一反三，確保“藥到病除”。

物資分公司川東公司白市驛站黨支部將以此次組織生活會(huì)為契機(jī)，將整改成果轉(zhuǎn)化為進(jìn)一步增強(qiáng)支部戰(zhàn)斗堡壘作用的強(qiáng)大動(dòng)力，轉(zhuǎn)化為黨員在保障生產(chǎn)中履職盡責(zé)、攻堅(jiān)克難的實(shí)際行動(dòng)，為公司初步建成“西南數(shù)字供應(yīng)鏈”做出新貢獻(xiàn)，為油氣田“跨越400億、邁上新臺(tái)階”貢獻(xiàn)新力量。（蔣彥）