談心談話“提銳氣”。從200多名推薦干部人才中，綜合比選出農(nóng)業(yè)技術(shù)、市場管理、規(guī)劃建設(shè)等領(lǐng)域優(yōu)秀干部人才25名。召開幫扶干部人才全覆蓋談心談話會，統(tǒng)一思想認(rèn)識、講明政策待遇、鼓舞精神干勁，同時嚴(yán)明政治紀(jì)律和工作紀(jì)律，明確逗硬落實“一月一督查、半年一測評、一年一考核”制度，助推援彝干部隊伍加快角色轉(zhuǎn)變、扛起工作責(zé)任。

多方聯(lián)動“提士氣”。由組織部門牽頭，聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于持續(xù)深化2021年全域結(jié)對幫扶工作的通知》，督促全域結(jié)對的區(qū)級部門、鎮(zhèn)村制定年度全域結(jié)對幫扶規(guī)劃，落實全域結(jié)對“每周一小結(jié)、每月一總結(jié)、半年一盤點”制度。聯(lián)動派員單位、職能部門，定期走訪幫扶干部人才，形成問題臺賬，并通過協(xié)調(diào)會、聯(lián)動受援地相關(guān)部門等形式，解決幫扶干部人才個人困難訴求15個，對口工作推進(jìn)問題14項。

素能強化“提底氣”。組織召開幫扶干部人才輪換交流會，通過分享經(jīng)驗感想、講述動人故事、交流心路歷程，激勵新一批幫扶干部人才傳承優(yōu)良作風(fēng)。開展“老帶新”“手把手”幫帶行動，確保幫扶干部人才迅速上手、融入工作。依托沙灣鄉(xiāng)村振興學(xué)院和黨校“主陣地”，采取“理論授課+現(xiàn)場教學(xué)”，依托川佛手、柔毛淫羊藿、柏林荷鄉(xiāng)、羅一醉花谷等特色教學(xué)資源，持續(xù)推出鄉(xiāng)村規(guī)劃建設(shè)、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)村電商等特色課程，以培訓(xùn)提能提升干部人才幫扶本領(lǐng)。（徐濤）