在基層工作中，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：有的干部只喊口號(hào)，止步于各種開會(huì)，沒有具體的貫徹落實(shí)方案；有的干部拈輕怕重，把本應(yīng)自己承擔(dān)的責(zé)任推給同級(jí)、壓給下級(jí)；有的干部面對(duì)“老大難”“硬骨頭”“高風(fēng)險(xiǎn)”問題，選擇視而不見、退縮不前，甚至臨陣脫逃……究其根本原因，這些現(xiàn)象都是“抓落實(shí)”不到位所產(chǎn)生的問題。強(qiáng)調(diào)“抓落實(shí)是領(lǐng)導(dǎo)工作的一個(gè)基本環(huán)節(jié)，也是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的一項(xiàng)重要職責(zé)。”空談?wù)`國，實(shí)干興邦。新形勢(shì)下，提高抓落實(shí)能力是忠實(shí)踐行習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)、全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國，以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興的重要保證。
基層工作狠抓落實(shí)意義重大。首先，抓落實(shí)是將認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐的必然要求。實(shí)踐是認(rèn)識(shí)的目的，抓落實(shí)就是把決策轉(zhuǎn)化為行動(dòng)的過程。所有的認(rèn)識(shí)都是為了實(shí)踐服務(wù)的，政策再好，不抓落實(shí)就是一句空話、一紙空文。其次，抓落實(shí)是實(shí)現(xiàn)新時(shí)代發(fā)展任務(wù)的根本保障。強(qiáng)調(diào)：“一分部署九分落實(shí)”“一打綱領(lǐng)不如一個(gè)行動(dòng)”。黨和人民的事業(yè)之所以能夠不斷取得偉大成就，靠的就是全黨同志帶領(lǐng)人民群眾一步一個(gè)腳印把黨的路線方針政策變成認(rèn)識(shí)世界和改造世界的巨大精神力量與物質(zhì)力量。
如何提高抓落實(shí)的能力。第一，強(qiáng)化抓落實(shí)的自覺擔(dān)當(dāng)意識(shí)。思想認(rèn)識(shí)深度決定工作落實(shí)力度，基層干部應(yīng)提高政治站位，自覺站在對(duì)黨和人民的事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)單位建設(shè)發(fā)展負(fù)責(zé)的高度，不斷強(qiáng)化抓落實(shí)的政治自覺和政治擔(dān)當(dāng)，把思想政治要求體現(xiàn)到抓落實(shí)的具體行動(dòng)中。崗位就是責(zé)任，基層干部應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到一個(gè)崗位決不能只當(dāng)官不盡責(zé)、只要權(quán)力不要責(zé)任。對(duì)于分內(nèi)的職責(zé)，不管困難再多，任務(wù)再重，都要盡心盡力地抓到底，想方設(shè)法地完成好。對(duì)于遇到的各種問題、矛盾，不要怕?lián)?zé)，不要擺架子，不要找借口，而要迎難而上不回避，勇于攻堅(jiān)不推諉，絕不當(dāng)“和事佬”“老好人”。第二，完善干部激勵(lì)和問責(zé)機(jī)制?；鶎右痪€是落實(shí)黨的方針政策的“最后一公里”，但一線領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)面臨著工作壓力大、收入不對(duì)等問題。因此，這要求在公務(wù)員工資制度上應(yīng)有所改變，合理調(diào)整公務(wù)員薪資結(jié)構(gòu)，提升基層干部的工資待遇，特別是困難艱苦的偏遠(yuǎn)地區(qū)。完善問責(zé)機(jī)制，讓權(quán)力在監(jiān)督下運(yùn)行，這可以促進(jìn)工作的規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，使領(lǐng)導(dǎo)干部把狠抓落實(shí)變成工作態(tài)度和工作習(xí)慣。
（閬中市交通運(yùn)輸局 何朝雄 趙志清）
